Social Learning


As redes sociais corporativas permitem e-learning ou aprendizagem social, criando um espaço pessoal e privado, que é utilizado para gerar, adquirir e compartilhar conhecimento dentro da organização. Os membros dos diferentes departamentos e áreas podem compartilhar conhecimentos e informações, gerando uma rede de aprendizagem e divulgação.

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Uma rede social corporativa permite a gestão da aprendizagem informal das pessoas em seus ambientes de trabalho, o que representa 80% do total. As empresas podem participar e promover a gestão deste conhecimento a todos os seus membros.

Uma rede social corporativa permete oferecer às pessoas programa de formação e desenvolvimento profissional

O uso dessas redes sociais se baseia no intercâmbio de conhecimentos por parte das pessoas integradas na rede social corporativa melhorando a interação e troca de informações com outros membros de nosso processo formativo, desta maneira aprimoramos e aumentamos os resultados da nossa experiência de aprendizagem.

Uma rede social corporativa permite que você aprenda através de contato e interação com os demais. O uso de uma ferramenta 2.0 nos permite estar em contato com um grande número de pessoas de diferentes partes do mundo além de nos fornecer novos conhecimentos sobre diferentes áreas.
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