Social learning


Les réseaux sociaux d'entreprise permettre l'e-learning ou le social learning, la création d'un espace personnel et privé qui est utilisé pour produire, acquérir et partager des connaissances au sein de l'organisation. Les membres des différents départements et les régions peuvent partager leurs connaissances et d'informations, la génération d'un réseau d'apprentissage et de diffusion.

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Un réseau social d'entreprise permet la gestion de l'apprentissage informel des personnes dans leur emploi, ce qui représente 80% du total. Les organisations peuvent participer et promouvoir la gestion de ces connaissances à tous ses membres.

Un réseau social d'entreprise peut offrir à la population, la formation et le perfectionnement professionnel.

L'utilisation de ces réseaux sociaux est basé sur l'échange de connaissances de la part des personnes au sein du réseau social d'entreprise peut améliorer l'interaction et l'échange de connaissances avec les autres membres de notre processus d'apprentissage, nous améliorer et d'étendre les résultats de notre expérience d'apprentissage.

Un réseau social d'entreprise peut apprendre par le contact et l'interaction avec les autres. L'utilisation des outils du Web 2.0 nous permet d'être en contact avec un grand nombre de personnes qui peuvent être dans différentes parties du monde et peut nous fournir des connaissances sur les différentes zones.
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